Kateřina Barbier – Fotografie a film jsou pro mě hlavně o příběhu, emocích a atmosféře

Přiznám se pokorně, že hovořit s obdivuhodnou ženou, která patří k nejvlivnějším manažerkám v naší republice, je snem každého novináře. Nedokážu si představit, že bych stál v čele zastoupení jedné z největších technologických společností u nás a viděl třeba až do inovací, které teprve přijdou a budou měnit a ulehčovat náš pracovní a soukromý život. Bylo mi velkým potěšením.

Nemyslím, že chronologie je mou doménou, ale přesto se o to pokusím. V červenci tomu budou tři roky, co jste se vrátila zpět do HP přímo na pozici generální ředitelky pro Českou a Slovenskou republiku a Maďarsko. Zkusíme hodnotit a vybrat největší úspěch. Co se vám společně s celým týmem HP za tu dobu nejvíce povedlo?
Kdybych měla vybrat jednu věc, tak je to pro mě hlavně kontinuita a způsob, jak jsme jako tým napříč třemi trhy navázali na to dobré a dál to společně rozvíjeli. Když řídíte Česko, Slovensko a Maďarsko, potřebujete lidi, kteří si věří, dokážou se rychle domluvit a umí táhnout za jeden provaz i ve chvíli, kdy se věci mění ze dne na den. Povedlo se nám nastavit jasné priority a držet se jich: být blíž zákazníkům, posilovat partnerský ekosystém a investovat do oblastí, které budou důležité i za pár let – hybridní práce, bezpečnost a dnes už neoddělitelně i AI.

Z pohledu regionu to navíc nebyly úplně jednoduché roky. Zákazníci i firmy řešili tlak na rozpočty, rychlé změny ve způsobu práce a obecně vyšší nároky na spolehlivost technologií. O to víc si vážím toho, že jsme jako tým dokázali udržet tah na branku a současně neztratit lidskost a zdravý úsudek. To znamená nebýt „zamilovaní“ do vlastních řešení, ale opravdu poslouchat, co zákazníci potřebují, a překlápět to do konkrétních kroků a priorit.

Zároveň mám radost, že se nám daří propojovat byznys s věcmi, které mají širší dopad. HP dlouhodobě stojí na myšlence Sustainable Impact a digitální rovnost je její důležitá část. Proto dává smysl i spolupráce s YMCA na digitálních hubech: nejsou to jen „počítače v místnosti“, ale bezpečné místo, kde lidé získají digitální jistotu, základní dovednosti včetně práce s AI a mohou je proměnit v lepší studijní i pracovní šance. A jsem ráda, že první takový hub v Evropě se otevřel právě v Bratislavě.

Setkal jsem se s vámi osobně hned začátkem tohoto roku, kdy jste představili neskutečné množství novinek. Opět poprosím o osobní výběr. Které z novinek považujete v současném HP portfoliu za nejvýznamnější?
Já to vnímám spíš jako tři směry než jednu „nej“ novinku. První je jasný: zařízení připravená na éru AI. Ukazujeme, kam se posouvá práce profesionálů – včetně nové generace business zařízení, která počítají s lokálním AI výkonem, bezpečností a mobilitou. Pro mě je důležité, aby AI nebyla jen „funkce navíc“ nebo „marketingový slogan“, ale aby skutečně pomáhala v každodenní práci. Třeba tím, že urychlí rutinní úkoly, pomůže s organizací informací nebo zlepší spolupráci, a zároveň bude fungovat bezpečně a předvídatelně i ve firemním prostředí.

Z pohledu firem je klíčové i to, jak snadno se taková zařízení spravují. Pokud mají být AI nástroje opravdu užitečné, musí být dobře integrované, energeticky efektivní a nesmí zvyšovat složitost IT prostředí.

Druhý směr je přehlednost a srozumitelnost nabídky pro běžné uživatele. V praxi to znamená, že lidé snadněji poznají, který typ zařízení je pro ně, a dostanou moderní výkon i funkce bez toho, aby se museli prokousávat složitými názvy a variantami. I to je důležitá inovace, i když se o ní méně mluví.

Třetí směr je hybridní spolupráce. Posouváme audio a video v meetingových scénářích – včetně nových headsetů a chytrých funkcí, které zlepšují srozumitelnost hlasu, práci s kamerou a omezují rušivé zvuky v reálném prostředí. Dnes už nejde jen o to, zda se člověk „připojí na call“. Jde o kvalitu obrazu a zvuku, o to, jak rychle a spolehlivě se dá sdílet obsah, jak pohodlně se dá pracovat v týmu a jak dobře technologie zvládá realitu běžného dne.

Pokud se chceme podívat na jednu skutečně průlomovou inovaci, která vás přenese do jiného světa, pak se musíte seznámit s projektem Google Beam/HP Dimension – vzdálená komunikace v tom nejrealističtějším 3D. Právě v audio-video oblasti se propojuje svět IT s vaším světem. Lidé pracují s videem a fotografií ve stále více profesích a tím roste význam výkonu, barevné konzistence, kvalitních displejů a spolehlivého workflow. Technologie se má přizpůsobit tvůrci, ne tvůrce technologii.

Dobře, novinek je hodně, řadu z nich lze navíc perfektně přizpůsobit potřebám uživatele, ale přesto se jako firma dále rozšiřujete prostřednictvím akvizic. Například na ISE 2026 v Barceloně jste představili další novinky pro hybridní práci, které jsou výsledkem jedné z nedávných akvizic. Budete v tomto trendu pokračovat, nebo je už portfolio HP kompletní?
Slovo kompletní bych v technologiích nepoužila. Potřeby zákazníků se mění rychle a my se snažíme být tam, kde jim umíme reálně pomoct. Akvizice pro nás nejsou samoúčelné, dávají smysl tehdy, když doplní kompetence, které bychom sami budovali dlouho, nebo když urychlí naši schopnost dodat zákazníkům ucelené řešení.

Poly je dobrý příklad: posílil naši schopnost nabídnout kompletní zkušenost pro hybridní práci. A když pak představujeme konkrétní novinky v portfoliu HP Poly, je to viditelný výsledek dlouhodobé strategie, ne jednorázový „deal“. Do budoucna budeme primárně růst organicky, ale selektivní doplnění portfolia tam, kde je jasná hodnota pro zákazníka, si určitě necháváme otevřené....

Celý článek najdete v dubnovém FotoVideo

Doporučujeme také výhodné předplatné s dárkem!